Finanzberatung für
Beamte & Beamtenanwärter.Im Dienst engagiert.
Privat gut aufgestellt.

Die allgemeinen Fragen helfen beim Einstieg. Heilfürsorge und besondere gesundheitliche Anforderungen im Dienst können aber zusätzliche Lösungen verlangen, etwa eine passende Anwartschaft oder eine spezielle Dienstunfähigkeitsklausel. Sagen Sie uns deshalb Ihre genaue Tätigkeit und Ihren Status. Soldaten haben wiederum eigene Regelungen.

Nein. Für Beamte mit den gesetzlichen Voraussetzungen besteht unabhängig von der Einkommensgrenze für Angestellte keine gesetzliche Krankenversicherungspflicht. Ob Sie freiwillig gesetzlich versichert bleiben oder werden können, richtet sich nach den GKV-Regeln. Die Möglichkeit pauschaler Beihilfe schafft allein kein neues GKV-Beitrittsrecht. In Baden-Württemberg kann pauschale Beihilfe auch eine private Vollversicherung bezuschussen – das ist ein anderer Weg als Beihilfe mit privater Restkostenversicherung. Wir vergleichen die verfügbaren Wege für Ihren Dienstherrn und Ihre Familie.

Nicht automatisch. Beihilfe erkennt nicht jede Rechnung vollständig an, und auch der Versicherungsvertrag hat eigene Leistungsregeln. Deshalb vergleichen wir beide Teile sowie mögliche Ergänzungen. Wichtig sind etwa Hilfsmittel, Psychotherapie, Zahnleistungen und die Regelungen für Krankenhausaufenthalte.

So pauschal stimmt das nicht. Bei dienstbedingten Ursachen bestehen unter den gesetzlichen Voraussetzungen besondere Ansprüche. Bei anderen Ursachen gelten andere Regeln; ein Ruhegehalt ist nicht automatisch gesichert. Maßgeblich sind Ihr Status, der Einzelfall und das einschlägige Versorgungsrecht.

Sie kann leisten, wenn ihre vertragliche Definition von Berufsunfähigkeit erfüllt ist. Die Feststellung der Dienstunfähigkeit allein löst aber nicht automatisch eine BU-Leistung aus. Eine passende DU-Klausel kann diese Lücke im Leistungsnachweis berücksichtigen. Entscheidend sind der Wortlaut und Ihr Status.

Das hängt von Ihren Ansprüchen und Zielen ab. Die Pension dient dem späteren laufenden Einkommen. Eine Reserve, Eigenkapital und frei verfügbares Vermögen erfüllen andere Aufgaben. Wir prüfen einen möglichen Ergänzungsbedarf und vergleichen Anlageform, Kosten, Flexibilität und Förderung.

Nein. Zuerst sehen wir uns an, was bereits passt. Ein Wechsel wird nur besprochen, wenn er sinnvoll ist. Bestehende Rechte, Kosten und mögliche neue Gesundheitsprüfungen gehören in die Abwägung.

Das hängt von der vereinbarten Leistung und dem Produkt ab. Vor einer Umsetzung besprechen wir Kosten und Vergütung mit Ihnen. Einzelheiten zur Investmentberatung und zu Serviceentgelten finden Sie auf unserer Investmentseite.