Für Ihr Leben. Über den Flugplan hinaus.
Einkommen absichern, Veränderungen gut vorbereiten und Vermögen aufbauen. Für Menschen im Cockpit und in der Kabine – mit einem klaren Blick auf Ihren Alltag.
Ein Ansprechpartner. Das Ganze im Blick.Für Ihre Absicherung und Ihren Vermögensaufbau.
01Ihre Situation zuerst
Vom Einstieg bis zum Wechsel: Wählen Sie Ihre Situation. Die wichtigsten Themen erscheinen in einer sinnvollen Reihenfolge. Alle Bereiche bleiben für Sie erreichbar.
Für Ihre aktuelle Situation
Medical, Vertragsklausel und Versicherungsleistung sind drei unterschiedliche Dinge.
Fortzahlung, Krankengeld, mögliche Zuschüsse und eigene Verträge zusammenbringen.
Arbeitgeberansprüche, eigene Anlagen und eine mögliche Übergangszeit abstimmen.
02Fluguntauglichkeit & Berufsunfähigkeit
Flugmedizinische Beurteilung, Arbeitsunfähigkeit und Versicherungsleistung sind unterschiedliche Fragen. Wir bringen sie zusammen – passend zu Ihrer Tätigkeit.
Darauf kommt es bei Ihnen an
Für berufliche Pilotenrechte wie CPL, MPL und ATPL ist ein gültiges Class-1-Medical erforderlich. Ob bei gesundheitlicher Fluguntauglichkeit Geld fließt, entscheidet zusätzlich der jeweilige Versicherungsvertrag.
Flugmedizinische Tauglichkeit
Das Medical beurteilt die flugmedizinische Eignung. Eine Einschränkung, ein ruhendes Verfahren und dauerhafte Untauglichkeit können unterschiedliche Folgen für Ihren Einsatz haben.
Genau hinsehen: Wer bestätigt welchen Status, seit wann und mit welchen Einschränkungen? Medizinische Fragen mit Fliegerarzt und zuständiger Stelle klären.
Die Zeit ohne Flugeinsatz planenLoss of Licence / Fluguntauglichkeit
Eine passende Absicherung kann an gesundheitlich bedingte Fluguntauglichkeit anknüpfen. Der Name allein sagt noch nichts über den konkreten Leistungsfall.
Genau hinsehen: Vorübergehend oder dauerhaft, Wartezeit, Nachweise, Rente oder Einmalzahlung und Leistungsdauer vergleichen.
Die wichtigsten VertragsfragenBerufsunfähigkeit
Eine gewöhnliche BU prüft Ihre beruflichen Einschränkungen nach ihren Bedingungen. Ein nicht mehr gültiges Medical allein garantiert deshalb noch keine BU-Rente.
Genau hinsehen: Eine Fluguntauglichkeits- oder Lizenzklausel im Wortlaut prüfen; Endalter und mögliche Tätigkeit am Boden einbeziehen.
Berufsunfähigkeit verstehenDer Name allein reicht nicht
Nein. Gesundheitlich bedingte Fluguntauglichkeit, fehlende Verlängerung einer Berechtigung und der Verlust des Arbeitsplatzes sind verschiedene Ereignisse. Eine Absicherung mit der Bezeichnung „Loss of Licence“ ist keine pauschale Garantie für jedes davon.
Entscheidend sind Auslöser, Ausschlüsse, Nachweise und Fristen Ihres konkreten Vertrags. Auch die Frage, ob und wie eine andere Tätigkeit berücksichtigt wird, gehört in den Vergleich.
Im Gespräch ordnen wir Arbeitgeberleistungen und eigene Verträge. Danach ist klar, welche Fragen offen sind und welche Unterlagen wir gezielt prüfen.
03Krankheit & laufende Ausgaben
Miete, Familie und Kreditrate bleiben. Deshalb betrachten wir den Weg vom ersten ausgefallenen Einsatz bis zu einer möglichen längerfristigen Leistung.
Zu Beginn
Welche Vergütung bleibt bei Arbeitsunfähigkeit tatsächlich erhalten? Arbeitsvertrag, Tarifregelung und variable Bestandteile zusammen ansehen. Nicht jeder bisherige Zahlungseingang bleibt unverändert.
Nach der Fortzahlung
Krankengeld und privates Krankentagegeld knüpfen an eigene Voraussetzungen an. Fluguntauglichkeit allein ist dafür kein ausreichender Nachweis. Karenzzeit und Höhe mit dem privaten Finanzbedarf abstimmen.
Bei längerem Ausfall
Fristen, medizinische Nachweise und die Prüfung von BU oder Fluguntauglichkeitsschutz können Zeit brauchen. Früh Ansprechpartner klären und die finanzielle Zwischenzeit einplanen.
Wenn Sie selbstständig fliegen
Krankengeldanspruch oder Krankentagegeld, Karenzzeit und Rücklagen bewusst abstimmen. Eigene laufende Betriebskosten kommen gegebenenfalls zusätzlich zum privaten Bedarf hinzu.
Finanzplanung für Selbstständige04Airlinewechsel & internationale Tätigkeit
Ein neuer Arbeitgeber oder eine andere Heimatbasis kann mehr verändern als Dienstplan und Gehalt. Diese Punkte vor dem Wechsel zusammen prüfen.
Heimatbasis & Sozialversicherung
Bei Flug- und Kabinenbesatzungen ist im europäischen Koordinierungsrecht grundsätzlich die Heimatbasis maßgeblich. Wohnort oder Sitz der Airline beantworten die Frage nicht allein. Zuständigkeit und A1 früh klären.
Dienstreisen & Aufenthalte
Arbeitgeberdeckung, eigene Krankenversicherung und Reiseschutz zusammen ansehen. Berufliche Einsätze, Aufenthaltsdauer und Rücktransport müssen zur vereinbarten Deckung passen. Ein Urlaubstarif passt nicht automatisch.
Gruppenvertrag & eigener Schutz
Wann endet die bisherige Deckung? Ab wann gilt die neue? Gibt es eine Fortführungsmöglichkeit und welche Fristen gelten? Vor der Kündigung auch neue Gesundheitsfragen und Aufnahmebedingungen klären.
Praxistipp vor dem Unterschreiben
Für mehrere Heimatbasen, zusätzliche Tätigkeiten und Einsätze außerhalb des europäischen Koordinierungsrechts können andere Regeln gelten. Die zuständigen Sozialversicherungsträger beziehungsweise die DVKA helfen bei der Einordnung.
Ein Vertrag mit der Überschrift „Freelancer“ allein entscheidet außerdem nicht, ob sozialversicherungsrechtlich eine selbstständige Tätigkeit vorliegt. Tatsächliche Zusammenarbeit und gegebenenfalls ein Statusfeststellungsverfahren prüfen lassen.
05Reserve, Ziele & Altersvorsorge
Ihr Vermögensaufbau braucht keinen komplizierten Start. Zuerst die verfügbare Reserve sichern, danach Ziele und die Versorgung für später aufeinander abstimmen.
Kurzfristig verfügbar
Ungeplante Ausgaben, eine Zeit ohne Einsatz oder ein Arbeitgeberwechsel brauchen verfügbares Geld. Die passende Höhe richtet sich nach Fixkosten, sicheren Leistungen und der zu überbrückenden Zeit.
Absehbare Ziele
Kreditraten, ein möglicher Umzug zur neuen Basis oder Eigenkapital für eine Immobilie gehören in einen eigenen Plan. Je näher ein fester Zahlungstermin liegt, desto weniger Kursschwankungen sollte dieses Geld tragen.
Sparziele und Geldanlage ansehenLangfristig aufbauen
Betriebliche Zusagen und gesetzliche Ansprüche aufnehmen. Eigene Anlagen und gegebenenfalls eine private Rentenversicherung danach ergänzen – mit passenden Kosten, Flexibilität und Laufzeiten.
Private Altersvorsorge ansehenDie oft übersehene Zeit dazwischen
Für Piloten im gewerblichen Luftverkehr (CAT) gilt nach FCL.065 ab 65 eine Einsatzgrenze. Das ist keine allgemeine Altersgrenze für Kabinenpersonal und kein automatischer Rentenbeginn.
Ob Ihr Arbeitsverhältnis früher endet, eine andere Tätigkeit möglich ist oder eine Übergangsversorgung besteht, hängt von Ihrer persönlichen Situation und den geltenden Vereinbarungen ab.
Versicherungszeiten aus mehreren europäischen Staaten können für Anspruchsvoraussetzungen zusammengerechnet werden. Die beteiligten Länder prüfen und zahlen ihre jeweiligen Renten nach den eigenen Regeln; Alter und Beginn können auseinanderliegen.
Versicherungsverläufe und betriebliche Zusagen deshalb früh sammeln. Einen Arbeitgeberwechsel nicht mit einem automatisch gleichbleibenden Vorsorgeplan gleichsetzen.
Wir verbinden Ihre Ansprüche, mögliche Übergangszeiten und private Ziele zu einer nachvollziehbaren Vorsorgeplanung.
06Häufig übersehene Punkte
Drei Themen, die bei der eigenen Finanzplanung leicht zwischen Dienstplan, Verträgen und Alltag untergehen.
Familie & Finanzierung
Wer bezahlt Darlehen und Familienkosten, wenn ein Einkommen dauerhaft fehlt oder jemand stirbt? Eine Risikolebensversicherung lässt sich gezielt mit den Verpflichtungen abstimmen.
Hinterbliebene absichernBerufliche Verantwortung
Als freier Pilot, Fluglehrer oder bei Nebentätigkeiten klären, wer welchen luftfahrtbezogenen Haftpflichtschutz stellt. Die Privathaftpflicht oder eine allgemeine Betriebshaftpflicht nicht als Nachweis dafür voraussetzen.
Vollmachten & Unterlagen
Wer kann wichtige Dinge erledigen, wenn Sie länger unterwegs oder krank sind? Vollmachten, Ansprechpartner und Unterlagen geordnet und sicher zugänglich halten. Rechtliche Gestaltung bei Bedarf gesondert klären.
Eine Dread-Disease-Versicherung kann bei vertraglich definierten schweren Erkrankungen eine einmalige Summe zahlen. Das ist eine andere Aufgabe als laufender Einkommensschutz bei BU oder Fluguntauglichkeit. Erst die existenziellen Lücken klären, dann eine mögliche Ergänzung bewerten.
Schwere Krankheiten und Einmalzahlung verstehen07Persönlich begleitet. Digital geordnet.
Wir ordnen vorhandene Verträge, besprechen sinnvolle Anpassungen und begleiten die vereinbarte Betreuung. Persönlich erreichbar und mit Ihren Unterlagen digital an einem Ort.
Persönlich begleitet. Digital geordnet.
Hinterlegte Verträge, Beiträge und Unterlagen an einem Ort. Dazu Ihr albfinanz-Team für Fragen und die nächsten Schritte.
08Persönlich weiterdenken
Sie müssen vor dem Gespräch nichts durchrechnen. Wir ordnen Einkommensschutz, Übergänge und Vermögensaufbau gemeinsam. Im ersten Gespräch klären wir Ihren Status, Ihr Anliegen und die nächsten Schritte.
Das möchten wir gemeinsam klären
Ihre Auswahl bleibt in dieser Ansicht und wird nicht automatisch mit einer Terminanfrage versendet.
Welche Tätigkeit, welche Arbeitgeberleistungen, welche persönlichen Ziele?
Vorhandene Versorgung, Versicherungen und Anlagen zusammen ansehen.
Sie kennen die Prioritäten, Möglichkeiten und Kosten.
Hilfreich sind Ihre Tätigkeit und Beschäftigungsform, vorhandene Policen und eine Übersicht der Arbeitgeberleistungen. Welche weiteren Unterlagen wir benötigen, klären wir gezielt im Gespräch. Für den ersten Termin reicht Ihr konkretes Anliegen. Gesundheitsunterlagen besprechen wir gezielt und über einen geeigneten Übermittlungsweg.
Persönliche Erfahrungen mit der Beratung bei albfinanz.
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Mehr InformationenIhr nächster Schritt
Für Ihre Ziele. Für Ihre Familie. Für Sie.
09Kurz beantwortet
Die wichtigsten Unterschiede auf einen Blick. Ihre konkrete Absicherung besprechen wir anhand der geltenden Verträge.
Zuerst prüfen wir, welchen Ausfall Sie absichern möchten und was bereits besteht. Eine gewöhnliche BU und ein spezieller Fluguntauglichkeitsschutz können unterschiedliche Leistungsauslöser haben. Ausschlaggebend sind die Bedingungen – etwa eine passende Klausel, die Nachweise, Höhe und Dauer der Leistung. Pauschal zwei Verträge abzuschließen ist keine sinnvolle Antwort.
Das kann vereinbart sein. Die Kabinentätigkeit und die dafür maßgebliche flugmedizinische Beurteilung müssen ausdrücklich zur Deckung passen. Eine Regelung für Piloten lässt sich nicht einfach auf Kabinenpersonal übertragen.
Das lässt sich erst mit den geltenden Leistungsübersichten und Bedingungen beantworten. Höhe, Auslöser und Dauer mit Ihren Ausgaben vergleichen. Zusätzlich prüfen, was bei Teilzeit, Elternzeit, einem Arbeitgeberwechsel oder dem Ausscheiden passiert.
Nein. Dafür müssen die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sein. Medizinische Fluguntauglichkeit ist nicht automatisch gleichbedeutend mit einem Krankengeldanspruch. Besprechen Sie ärztliche Feststellungen und Nachweise früh mit den zuständigen Stellen; planen Sie einen möglichen finanziellen Übergang ein.
Ausbildungskosten, Finanzierung und verfügbare Reserve zuerst ordnen. Dann Versicherbarkeit und passenden Schutz prüfen; Ausbildungsstatus und künftige Tätigkeit können dabei eine Rolle spielen. Eine tragbare Sparrate kann parallel beginnen, sollte aber benötigte Liquidität nicht binden.
Nein. Die Auswahl auf dieser Seite dient nur der Orientierung. Vorgemerkte Themen können Sie auf Ihrem Gerät als Gesprächsnotiz speichern. Sie werden nicht automatisch an albfinanz oder die Terminbuchung weitergegeben.
Ja, wir beginnen mit Ihrem Bestand und klären die gewünschte Betreuung. Ein Wechsel ist keine Voraussetzung. Vor Änderungen besprechen wir Leistungen, Kosten und Vergütung sowie mögliche Auswirkungen auf bestehende Rechte.
Fachlicher Stand: 13.10.2026. Tätigkeit, Heimatbasis, Beschäftigungsform und konkrete Vertragsbedingungen sind maßgeblich. Die Auswahl ist eine Orientierung und weder medizinische Tauglichkeitsprüfung noch individuelle Leistungszusage.
Prioritäten und Reserveplanung sind eigene Planungshilfen. Beispiele sind fiktiv und zeigen keine Schadenhäufigkeit. Gruppenverträge und individuelle Tarife wurden hier nicht pauschal als passend bestätigt. Das eigens erstellte KI-Headerbild zeigt keine realen Kunden oder albfinanz-Mitarbeitenden. Gesprächsnotizen bleiben lokal, solange Sie diese nicht selbst weitergeben.
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